Наименование:  Повышение конкурентоспособности выпускников на рынках труда Украины и Беларуси путем создания трансграничной региональной сети университетских Центров профессионального и карьерного консультирования

Срок реализации (месяцев с даты регистрации): 14 месяцев

Получатели международной технической помощи:

УО «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»;

УО «Брестский государственный педагогический университет имени А.С. Пушкина».

 Донор международной технической помощи (далее - донор):

Немецкое общество международного сотрудничества (DeutscheGesellschaftfürInternationaleZusammenarbeit (GIZ) GmbH)

Цели:

Система профессионального и карьерного консультирования учащихся и выпускников партнерских университетов, которая обеспечит развитие профессиональной и карьерной самоидентификации выпускников и представление их профессиональных компетенций работодателям на рынках труда Украины и Беларуси.

Задачи:

- создать инновационную технологическую базу для профориентации в УО «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» и УО «Брестский государственный педагогический университет имени А.С. Пушкина»;

 - создать Центры профессиональной ориентации, оснащенные современным оборудованием и программным обеспечением в каждом университете-партнере.

Краткое обоснование:

В настоящее время выпускники университетов являются одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда: по статистике уровень безработицы среди них превышает общие показатели. Также высок процент не работающих по специальности выпускников: они затрачивают большое количество времени на поиск первой работы (от 3 до 9 месяцев). Кроме того, сложилась неблагоприятная ситуация для выпускников учебных заведений женского пола. Эти тенденции не уникальны не только для  Украины и Беларуси, но и для ЕС, где разработан ряд инициатив по трудоустройству и развитию карьеры молодых людей.

За проблемой конкурентоспособности выпускников университетов стоят  несколько причин макроэкономического и институционального характера. Одной из основных причин такого несоответствия на рынке труда является тот факт, что работодатели и наниматели предпочитают кандидатов, имеющих опыт работы, как доказательство их профессиональных компетенций. Кроме того, работодатели и наниматели не хотят брать на себя риск, принимая на работу выпускников без опыта, поскольку во многих случаях уровень их профессиональных компетенций невысок из-за неверного выбора профессии и сферы деятельности. Цель данного проекта – создать инфраструктуру профессионального и карьерного ориентирования студентов и выпускников в университетах-партнерах, которая сможет обеспечить развитие профессиональной и карьерной самоидентификации выпускников, а также представит работодателям объективные доказательства их профессиональной подготовки на рынке труда Украины и Беларуси. Повышение конкурентоспособности молодых выпускников на рынке труда Украины и Беларуси будет способствовать улучшению условий жизни местных сообществ за счет снижения напряженности на рынке труда; улучшит систему руководства по профессиональной ориентации для учащихся старших классов; повысит эффективность организаций работодателей путем приема на работу наиболее подготовленных выпускников, имеющих все данные  для проявления своих профессиональных компетенций.

Выпускники университета являются непосредственными бенефициарами проекта. В результате реализации проекта они получают эффективные инструменты для повышения своей конкурентоспособности на рынке труда: план развития карьеры и грамотно составленное резюме, содержащее объективную оценку их профессиональных компетенций (знания, логика, мотивация, личностные характеристики и т. д.). Целевые группы – это выпускники университетов-партнеров и учащиеся старших классов (абитуриенты) в регионах, включенных в  проект.  Профессиональное и карьерное ориентирование поможет им правильно выбрать профессию и сферу деятельности, а сами учащиеся смогут развивать свою профессиональную компетентность во время обучения и практики.

Косвенные бенефициары проекта – работодатели и наниматели –получат доступ к базам данных стажеров, практикантов и выпускников, находящихся в поиске работы. Другая целевая группа –  профессиональные и карьерные консультанты, которые будут проходить обучение и сертификацию в области современных  методов профессионального и карьерного ориентирования, а также в сфере современных компьютерных методик профессиональной и карьерной диагностики и интерпретации  полученных результатов.

Проект реализуется консорциумом в составе 4 партнеров из Республики Беларусь и Украины. Координатором проекта является Национальный университет «Острожская академия», Острог, Ровенская область, Украина.

От Республики Беларусь в проекте принимают участие:

УО «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»;

УО «Брестский государственный педагогический университет имени А.С. Пушкина».

Общий бюджет проекта (евро): 216 591,00. Бюджет белорусской части проекта (евро): 88 128,00

Контактные лица:

от УО «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» – Виталий Дворак, доцент кафедры психологии,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , тел. +375 232 57-98-86; +375 29 398-85-40

от УО «Брестский государственный педагогический университет имени А.С. Пушкина» – Леонюк Надежда Александровна, декан социально-педагогического факультета,  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , тел. +375 162 21-63-68, +375 162 21-63-23;