При поддержке проекта Европейского Союза «MOST» (Mobility Scheme for Targeted People-to-People-Contacts/ Программа мобильности для целенаправленных межличностных контактов) в период с 19 по 22 июля 2017 года педагог-психолог университета, магистрант кафедры психологии, Ольга Медведева, приняла участие в 6-м Международном конгрессе по эмоциональному интеллекту «ICEI 2017» в г. Порто, Португалия. В данном мероприятии приняли участие более 300 участников из 41 страны мира, в числе которых впервые была представлена и Республика Беларусь. Ольга была единственной представительницей Республики Беларусь на конгрессе, что вызвало глубокое уважение со стороны иностранных коллег к белорусским специалистам.

В результате участия в мероприятии, Ольга успешно выполнила программу сертификации 1-го уровня «ISEI level 1 certificate workshop program», проводимую Джоном Пеллитерри, президентом международной ассоциации эмоционального интеллекта.

Участникам конгресса была предоставлена уникальная возможность посетить лекции таких ключевых спикеров, как: Марк Брекетт (Marc Brackett), профессор, директор центра развития эмоционального интеллекта Йельского университета, который в своем выступление подчеркнул, что наступает время «эмоциональной революции» в бизнесе, образовании, обществе в целом. «Вопрос эмоций очень актуален сегодня, они отражают наше мышление, творчество, решения, качество наших взаимоотношений, физическое и психическое здоровье, повседневную жизнь дома, на работе». Многолетний опыт работы М. Брекетта с Facebook показывает, что эмоциональный интеллект имеет большое значение как в реальной, так и виртуальной жизни.

Профессор Школы бизнеса и экономики Лиссабона, Пауло Лопес (Paulo Nuno Lopes) в своем докладе «Эмоциональный интеллект в динамичных высокоэффективных организациях» отметил, что эмоциональный интеллект вносит значимый вклад в развитие инновационных организаций, а эмоционально-интеллектуальная культура всей организации, начиная с руководства, повышает вовлеченность сотрудников, эффективность решения задач и продвижения инноваций в организации. Развитие «коллективного эмоционального интеллекта» помогает использовать вызовы для развития организации и повышает ее адаптивность.

Мариса Саланова (Marisa Salanova), профессор организационной психологии Университета Жауме I в Кастельоне (Испания), подчеркнула актуальность исследований эмоционального интеллекта в рамках психологии профессионального здоровья (стресс на работе, выгорание, технологический стресс, трудоголизм и пр.), представила концепцию вовлеченности в работу, как психологического состояния, характеризующегося высоким уровнем энергии и силы, преданности делу, чувством полного погружения в работу, отметила высокую роль эмоционального интеллекта работника в повышении профессиональной вовлеченности.

Мойра Миколайчак (Moïra Mikolajczak), профессор кафедры психологии эмоций и здоровья Университета Лувэна (Бельгия) отметила влияние эмоционального интеллекта на здоровье и раскрыла биологические и поведенческие механизмы, оказывающие это влияние.
Пабло Беррокал (Pablo Fernández Berrocal), профессор психологии, директор лаборатории эмоционального интеллекта университета г. Малага в своем докладе отметил, что общество 21-ого века подчеркивает важность развития эмоционального интеллекта для улучшения глобальной адаптации людей в меняющемся и ненадежном мире. «Эмоциональный интеллект - это способ изменить мир и это в наших руках».

В рамках программы конгресса были посещены симпозиумы, на которых коллеги освещали результаты последних научных исследований эмоционального интеллекта в различных областях. На одной из тематических секций Ольга Медведева выступила с докладом о результатах исследования эмоционального интеллекта студентов-психологов, который также вызвал интерес у специалистов из других стран. На мероприятии также были представлены красочные и содержательные стендовые доклады, во время демонстрации которых была возможность контактировать с исследователями персонально и задать все интересующие вопросы.